WER DEUTLICH SPRICHT, RISKIERT, VERSTANDEN ZU WERDEN.*
Eine treffende Aussage des Autors Norbert Stoffel. Denn eine abgestimmte interne Kommunikation mit klaren Aussagen und zeitnaher Informationsvermittlung an Mitarbeiter sind für den Erfolg eines Unternehmens sehr bedeutend. In der Theorie herrscht darüber Einigkeit. In der Praxis jedoch wird diese Kommunikationssäule häufig noch immer stiefmütterlich behandelt. Dabei fängt erfolgreiche PR-Arbeit bei den eigenen Mitarbeitern an.
Möchten Sie langfristig erfolgreich am Markt mitmischen, sollten Sie nicht nur Kunden und Geschäftspartner in die Kommunikation einbinden, sondern vor allem die eigenen Mitarbeiter. Sie sind die erste wichtige Dialoggruppe.
Interne Kommunikation ist kein Selbstläufer. Wahrlich nicht. Interne Kommunikation bindet personelle und zeitliche Ressourcen, erfordert Know-how, Ideen und manchmal auch Budget. Dabei ist weniger häufig mehr.
Konzentrieren Sie sich auf wenige Instrumente und halten Sie diese mit spannenden, informativen und unterhaltsamen News beliebt bei Ihren Mitarbeitern. Ein gutes Storytelling und der richtige Mix verschiedener Medienformaten sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben und ihre positiven Eindrücke auch im Markt kommunizieren. Ein besseres Empfehlungsmarketing gibt es kaum.
- Bieten Sie Ihrem Team eine Mitarbeiter-App an. Sie ist das personalisierte, mobile Intranet für die Arbeit unterwegs, im Home Office und Büro.
- Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über einen internen Blog und positionieren sie ihn als Herzstück der internen Kommunikation. Ein interner Blog ist ein modernes Instrument im Rahmen der Mitarbeiterkommunikation. Die interne eMail Flut wird deutlich reduziert. Informationsströme erreichen empfängerunabhängig die Belegschaft. Für Geschäftsführung und Management ist der Blog ein tolles Medium, sich regelmäßig an Mitarbeiter zu wenden und mit ihnen in Dialog zu treten.
- Nutzen Sie digitale Möglichkeiten für Ihr Personal Branding
Gerne unterstützen wir Sie in bestimmten Kommunikationsprojekten, Change Management Projekten oder übernehmen kontinuierlich bestimmte Aufgaben für Sie.